ご利用に際して

ご利用規約

株式会社 ルービーズ・ジャパン オンラインショップは株式会社ルービーズ・ジャパンが提供するサービスです。

本規約は、株式会社ルービーズ・ジャパンがWebサイト [ 株式会社 ルービーズ・ジャパン( www.rubies.co.jp ) ]において提供するサービス「株式会社 ルービーズ・ジャパン」を利用される方すべて( 以下、"ユーザー" )について、株式会社ルービーズ・ジャパンの利用を開始した時点で適用されます。

ただし、オンラインショップなど、特定のサービスごとに特別の利用規約( 以下、本規約と総称して[ 本規約等 ] )が設けられている場合において、その特別の利用規約の内容が本規約と抵触する部分に関しては、特別の利用規約が優先的に適用されます。

 

1.免責事項

株式会社ルービーズ・ジャパンは、株式会社ルービーズ・ジャパンにより提供される記事、見出し、図表、写真およびソフトウェア等( 以下、"コンテンツ" )が適法・正確・適時であること、ユーザーの需要に適合すること、株式会社ルービーズ・ジャパンの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、ならびに株式会社ルービーズ・ジャパンにおいて提供されるソフトウェアに不具合やバグが生じた場合に直ちに修正されること、他のユーザーへの株式会社ルービーズ・ジャパンの提供については最善を尽くしますが、ユーザーに対し、これらについてなんら保証するものではありません。

株式会社ルービーズ・ジャパンは、ユーザーが株式会社ルービーズ・ジャパンを利用したことにより被った損害、その他株式会社ルービーズ・ジャパンに関連して被った損害について一切責任は負いません。

 

2.禁止事項

株式会社ルービーズ・ジャパンは、株式会社ルービーズ・ジャパンにおいて、ユーザーが次の事項に該当する、もしくはその恐れのある行為を行うことを禁止しています。

  • 株式会社ルービーズ・ジャパンを装いまたは詐称する行為
  • 有害なコンピュータープログラムなどを送信または書き込む行為
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンに関するプログラムの改変、リバースエンジニアリング、解析またはユーティリティの作成・頒布等の行為
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンのサーバーまたは株式会社ルービーズ・ジャパンに対する不正アクセス等、株式会社ルービーズ・ジャパンediaの運営に支障を生じさせる行為
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンedia を利用した、営業活動なたは営利もしくはその準備を目的とした行為
  • 選挙運動またはこれに類似する行為及び公職選挙法に抵触する行為
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンまたは他のユーザーその他第三者の財産、プライバシーまたは肖像権を侵害する行為
  • 他のユーザーのメールアドレス等を不正に利用したり、譲渡・販売する行為
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンまたは他のユーザーその他第三者の知的財産権を侵害する行為
  • 事実に反する情報または意味のない情報を株式会社ルービーズ・ジャパンedia 内で送信または書き込む行為
  • 犯罪予告を目的にしたり、犯罪行為を誘発する行為
  • 他人の名誉を毀損したり、権利を侵害する行為
  • わいせつ、児童ポルノまたは児童虐待その他若年層にとって不適切な内容、もしくは露骨な性描写の内容の画像、文章などを送信または掲載する行為
  • 民族的・人種差別的な行為
  • その他法令に違反し、公序良俗に反する行為
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンediaの運営を妨げるような行為

 

3.著作権等

コンテンツに関する著作権及び商標権その他知的財産権は、株式会社ルービーズ・ジャパンまたは当該情報の提供に帰属し、また、個々のコンテンツの集合体としての株式会社ルービーズ・ジャパンに帰属します。

依って、ユーザーは、株式会社ルービーズ・ジャパンにより提供されるコンテンツの全部または一部を、株式会社ルービーズ・ジャパンの事前の承諾なしに、転載・複製・出版・放送・公衆送信等その他著作権等を侵害する行為を、自ら行うことはできず、また第三者に行わせることはできません。

[ 著作権についてさらに詳しく ]

 

4.国際的利用

インターネットは国境を超えて利用されるものであることを十分理解の上、ユーザーは、利用される国、地域における法令、規制を遵守しなければなりません。

 

5.規約違反

株式会社ルービーズ・ジャパンは、ユーザーが本規約に違反した場合には、当該ユーザーによる株式会社ルービーズ・ジャパンの利用停止及び禁止することができるものとします。

また、株式会社ルービーズ・ジャパンは、当該ユーザーに対し、当該違反行為によって当該ユーザーが得た利益相当額または株式会社ルービーウ・ジャパンが被った損害額のうちいずれか大きい金額を請求することができるものとします。

 

6.株式会社ルービーズ・ジャパン内のリンク等

株式会社ルービーズ・ジャパンにおいて他のWebサイトやリソースへのリンクをしたり、第三者が他のWebサイトやリソースへのリンクを提供している場合があります。

当該サイトやリソースにつきましては、それぞれの運営主体が管理しており、株式会社ルービーズ・ジャパンは管理する権利および義務を有しておりませんので、株式会社ルービーズ・ジャパンはユーザーに対し、その利用可能性および、当該サイトやリソース上の情報・広告・商品または役務等についてなんら保証するものではなく、これらによりユーザーに損害ファ生じても一切責任を負いません。

 

7. 2次使用( リンク・転載 )について

ユーザーは、株式会社ルービーズ・ジャパンへのリンクについてはフリーとしますが、記事の転載を希望する場合には、事前にお名前・連絡先・記事の掲載元となるWebサイト( 以下、"貴社サイト" )の内容・アドレスおよびリンクの趣旨などをお問い合わせページを通じて株式会社ルービーズ・ジャパンへ連絡し、株式会社ルービーズ・ジャパンから承諾を得る必要があります。

 

◆リンクをお断りする場合

以下の事項のいずれかに該当する場合は、リンク自体をお断りする場合があります。

  • 営利を目的としたものである場合
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンの設立目的、企業理念またはイメージ等に合わない場合
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンに経済的損失が生じると考えられる場合
  • 株式会社ルービーズ・ジャパンのページへのリンクである旨を表示しない場合
  • 独自のフレームの中に、株式会社ルービーズ・ジャパンのWebサイトを取り込んだ形でリンクされる場合
  • お名前またはリンクの趣旨等事前に連絡された内容に虚偽があった場合
  • その他株式会社ルービーズ・ジャパンの運営に支障をきたす恐れがあると株式会社ルービーズ・ジャパンが判断した場合

 

◆株式会社ルービーズ・ジャパンのコンテンツを貴サイトに表示する場合

株式会社ルービーズ・ジャパンのコンテンツについては、株式会社ルービーズ・ジャパンが著作権または商標権を有しておりますので、これを貴サイトに表示したうえで株式会社ルービーズ・ジャパンへのリンクをすると株式会社ルービーズ・ジャパンの著作権または商標を侵害する場合があります。

従ってこれを表示する場合には、株式会社ルービーズ・ジャパン個別の承諾とライセンス料の支払いが必要になる場合がありますので、ユーザーは別途、株式会社ルービーズ・ジャパンへ連絡し、その承諾を得る必要があります。

ユーザーは、貴サイトと株式会社ルービーズ・ジャパンとをリンクすることにより、第三者との間でトラブルや損害賠償問題等が発生した場合には、ユーザー自身の責任及び費用で処理する必要があり、また、株式会社ルービーズ・ジャパンが損害を被った場合には、株式会社ルービーズ・ジャパンに対し、その損害を賠償する義務を負います。

 

◆画像への直接リンクのお断り

外部のサイトから株式会社ルービーズ・ジャパンに掲載された画像に直接リンクすると、株式会社ルービーズジャパンのサーバーに予想外の負荷がかかり、通常サービスの品質低下を招いて他のユーザーの皆様にご迷惑がかかる場合がありますので、画像への直接リンクはご遠慮ください。( 附則※1 )

 

8.規約の変更

株式会社ルービーズ・ジャパンは、ユーザーに事前に通知することなく、またその事前の承諾を得ることなく、本規約等を変更できるものとします。本規約等変更後に、ユーザーが株式会社ルービーズ・ジャパンを利用したことにより、変更後の本規約等の内容を承諾したものとみなします。

 

9.サービス内容の変更

株式会社ルービーズ・ジャパンは、ユーザーに事前に通知することなく、またその事前の承諾を得ることなく、株式会社ルービーズ・ジャパンの内容を変更し、またその提供を停止または中止することができるものとします。株式会社ルービーズ・ジャパンは当該変更または提供の停止もしくは中止により、ユーザーに損害が発生した場合であっても、一切責任を負わないものとします。

 

10.プライバシーの考え方

株式会社ルービーズ・ジャパンが株式会社ルービーズ・ジャパンを通じて取得したユーザーの個人情報については、株式会社ルービーズ・ジャパンが規定するプライバシーポリシーおよび個人情報保護法等法令の規定に準拠して取り扱うものとします。

 

11.その他

本規約等は日本国の法令に準拠し、解釈されるものとし、株式会社ルービーズ・ジャパンおよび本規約等に関わる紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

附則

本規約は2018年8月20日から施行します。